बैंक के- अमेरिका - कर्मचारी स्टॉक विकल्प -

कर्मचारी स्टॉक विकल्प - ईएसओ। BREAKING कर्मचारी स्टॉक विकल्प खाली - ईएसओ। कर्मचारियों को आम तौर पर एक निश्चित निहित अवधि का इंतजार करना होगा, इससे पहले कि वे विकल्प का उपयोग कर सकते हैं और कंपनी के शेयर खरीद सकते हैं, क्योंकि शेयर विकल्प के पीछे के विचार कर्मचारियों के बीच प्रोत्साहनों को संरेखित करना है और एक कंपनी के शेयरधारक शेयरधारक शेयर की कीमत में वृद्धि को देखना चाहते हैं, इसलिए कर्मचारियों के लिए फायदेमंद कर्मचारियों को समय की गारंटी देता है कि हर किसी के पास एक ही लक्ष्य है। शेयर विकल्प समझौते कैसे काम करते हैं.यह बताओ कि प्रबंधक को स्टॉक विकल्प दिए गए हैं , और विकल्प समझौता प्रबंधक को स्ट्राइक प्राइस पर 1,000 शेयरों की खरीद या 50 रुपये प्रति शेयर के कुल लागत के 50 रुपये प्रति शेयर के शेयरों की खरीद करने की अनुमति देता है, और शेष तीन वर्षों के अंत में शेष 500 शेयर निहित हैं वेशिंग का मतलब है कि कर्मचारी ऑप्शन पर स्वामित्व हासिल कर रहा है, और निपटाए कर्मचारी को विकल्प निहित तक स्टॉक में रहने के लिए फर्म के साथ रहने के लिए प्रेरित करता है। स्टॉक विकल्प का उदाहरण व्यायाम करना। उदाहरण के लिए, मान लें कि स्टॉक की कीमत दो साल बाद 70 हो जाती है, जो स्टाक ऑप्शंस के लिए व्यायाम की कीमत से ऊपर है मैनेजर 500 शेयरों को खरीदकर व्यायाम कर सकता है जो 50 पर निहित हैं, और उन शेयरों की मार्केट प्राइस 70 लेन-देन 20 रुपए प्रति शेयर लाभ, या कुल में 10,000 उत्पन्न करता है फर्म दो अतिरिक्त वर्षों के लिए एक अनुभवी प्रबंधक को बरकरार रखता है, और स्टॉक विकल्प कवायद से कर्मचारी लाभ यदि, इसके बजाय, स्टॉक की कीमत 50 व्यायाम मूल्य से ऊपर नहीं है, प्रबंधक स्टॉक विकल्प का प्रयोग नहीं करता है क्योंकि कर्मचारी दो सालों के बाद 500 शेयरों के विकल्प का मालिक है, मैनेजर फर्म को छोड़ने और स्टॉक विकल्प को बरकरार रखने में सक्षम हो सकता है जब तक विकल्प समाप्त नहीं हो जाते। यह व्यवस्था प्रबंधक को स्टॉक मूल्य से लाभ का अवसर देती है सड़क के नीचे बढ़ो। कंपनी के व्यय में फैक्टरिंग। ईएसओ अक्सर कर्मचारी से किसी भी नकद परिव्यय की आवश्यकता के बिना दी जाती है यदि अभ्यास की कीमत 50 रुपये प्रति शेयर है और बाजार की कीमत 70 है, तो उदाहरण के लिए, कंपनी केवल स्टॉक विकल्प शेयरों की संख्या से गुणा करके दो कीमतों के बीच कर्मचारी को अंतर कर सकता है यदि 500 ​​शेयर नियुक्त किए जाते हैं, कर्मचारी को भुगतान की गई राशि 20 एक्स 500 शेयर या 10,000 यह समाप्त कर देती है कि इसके लिए आवश्यकता है स्टॉक बेचने से पहले शेयर खरीदने के लिए कार्यकर्ता, और यह संरचना विकल्प बनाता है और अधिक मूल्यवान ईएसओ नियोक्ता के लिए एक व्यय है, और स्टॉक विकल्प जारी करने की लागत कंपनी की आय विवरण में पोस्ट की जाती है। उपर्युक्त करने के लिए नेविगेशन आइटम चुनें मेन्यू। लाभ बीमा लाभ। हम एक व्यापक लाभ पैकेज प्रदान करते हैं जिसमें कर्मचारियों के लिए चिकित्सा, दंत और दृष्टि कवरेज शामिल हैं और उनके योग्य परिवार जीवन और विकलांगता बीमा विकल्प गंभीर चोट या मृत्यु की स्थिति में आय प्रतिस्थापन प्रदान करते हैं। हमारी स्वास्थ्य योजनाएं कल्याण पर ध्यान देती हैं और लंबे समय में पैसे बचाने के लिए कर्मचारियों को अपने स्वयं के स्वास्थ्य के बारे में और जानने में मदद करता है कल्याण पर इस फोकस के माध्यम से, हमारे कवर किए गए कर्मचारियों और आश्रितों के पास पहुंच है एक स्वस्थ जीवन का समर्थन करने के लिए स्वस्थ जीवनशैली कोचिंग जैसे उपकरण के लिए कर्मचारी आउट-ऑफ पॉकेट स्वास्थ्य देखभाल की लागतों को प्रबंधित करने में मदद कर सकते हैं, कर-इष्ट स्वास्थ्य देखभाल खातों में कर्मचारी योगदान कर सकते हैं, मदद करने के लिए, बैंक पात्र कर्मचारियों के स्वास्थ्य देखभाल खातों में भी योगदान दे सकता है। अमेरिका चिकित्सा योजनाओं को समझने में आसान है, और स्वस्थ पर ध्यान केंद्रित करके स्वास्थ्य देखभाल लागतों को प्रबंधित करने में मदद करने के लिए मूल्यवान विशेषताओं को बचाता है। हमारी सभी योजनाओं में वार्षिक कटौती की भविष्यवाणी, अधिकतम आउटलेट की सुरक्षा और योग्य चिकित्सा के लिए कवरेज शामिल है सेवाओं, जैसे कि चिकित्सक के कार्यालय का दौरा, विशेषज्ञ देखभाल या अस्पताल में रहना, साथ ही साथ एक डॉक्टर के पर्चे वाली दवा की योजना। हम दंत चिकित्सा की पेशकश करते हैं जो निवारक देखभाल, बुनियादी देखभाल, जैसे पूरक और निकासी के लिए कवरेज प्रदान करती है, और मुकुट सहित प्रमुख देखभाल , डेन्चर और पुल। हमारी दृष्टि योजना आंखों की परीक्षा, चश्मा लेंस, फ़्रेम और कॉन्टैक्ट लेन्स को कवर करती है कर्मचारी भी एक दृष्टि छूट कार्यक्रम का चुनाव कर सकते हैं, जो नियमित नजर पर छूट प्रदान करता है परीक्षा, चश्मा, एलएएसआईके सर्जरी, कॉन्टैक्ट लेन्स, नॉन-पर्स्क्रिप्शन सिनग्लास, लेंस सॉल्यूशंस और अन्य नेत्र देखभाल सहायक उपकरण से संपर्क करें। हेल्थ केयर अकाउंट्स। हेल्थ केयर अकाउंट्स हमारे कर्मचारियों को अपने पेचेक से पैट-एक्ट की तरफ से पैसे की स्थापना करके आउट-ऑफ-जेब की लागत का प्रबंधन करने में मदद करती हैं। योग्य स्वास्थ्य देखभाल व्यय पात्र कर्मचारियों के लिए, बैंक इन खातों में योगदान भी कर सकते हैं। स्वतंत्र देखभाल लचीला खर्च खातों। यह खाता कर्मचारियों को पात्रता से बाहर के जेब पर निर्भर देखभाल व्यय के लिए भुगतान करने के लिए pretax डॉलर का योगदान करने की अनुमति देता है। बुनियादी लाइफ इंश्योरेंस को शामिल करें। अपने दैनिक आधार वेतन के बराबर, अधिकतम 2,000,000 तक, बैंक-भुगतान मूलभूत जीवन बीमा के साथ प्रदान की जाती हैं। पूरक जीवन और दुर्घटना मृत्यु और डिस्मैंमेंट इंश्योरेंस। हमारे कर्मचारी पूरक जीवन और दुर्घटना के मौत और डिस्मेम्बरमेंट डी डी बीमा खरीद सकते हैं। खुद, उनके जीवनसाथी घरेलू साथी और उनके बच्चों को, निश्चित सीमा तक अतिरिक्त पूरक जीवन ई बीमा को वार्षिक वेतन और बोनस की अधिकतम राशि से आठ गुना तक खरीदा जा सकता है, अधिकतम 3,000,000 ईडी डी बीमा तक लाभ मिलता है अगर कोई कर्मचारी या कवर परिवार के सदस्य दुर्घटना के परिणामस्वरूप विघटित या मर जाते हैं आधारभूत मुआवजा। आधार वेतन के अलावा, प्रोत्साहन पुरस्कार, कंपनी के लिए योग्य कर्मचारियों को प्रदान करने के लिए तैयार किए गए हैं, व्यवसाय की लाइन और व्यक्तिगत परिणाम प्रोत्साहन पुरस्कार की पात्रता भूमिका और व्यापार की रेखा से अलग-अलग हैं। जीवन प्रबंधन लाभ। अमेरिका का व्यापक बैंक जीवन प्रबंधन कार्यक्रमों को कई जीवन के चुनौतियों और अवसरों के साथ कर्मचारियों की सहायता के लिए डिज़ाइन किया गया है। पेरेंटल लीए। बैंक ऑफ अमेरिका के लिए एक साल के काम करने के बाद, कर्मचारियों को भुगतान प्रसूति, पितृत्व और गोद लेने की छुट्टी के 16 सप्ताह तक का समय लग सकता है हमारी अभिभावक छुट्टी कर्मचारियों को देता है एक नए बच्चे के आने के 12 महीनों के भीतर, जब यह उनके परिवार के लिए काम करता है, तो समय लेने में लचीलापन होता है। ऐडोपेशन प्रतिपूर्ति। 8,000 प्रति अपके बच्चे को रिइम्बर्स पात्र कर्मचारियों के लिए कानूनी अपनाने पर. बैक-अप केयर। प्रत्येक कर्मचारी परिवार को बाल देखभाल केंद्र के लिए प्रत्येक 25 दिनों का एक भत्ता प्रदान करता है और घर में और 25 दिन के लिए वयस्क देखभाल के लिए, जब उनका प्राथमिक देखभालकर्ता अस्थायी रूप से काम के घंटे के दौरान अनुपलब्ध हो जैसे छुट्टी या बीमारी केंद्र-आधारित देखभाल 6 सप्ताह से 12 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए उपलब्ध है। सभी उम्र के बच्चों और वयस्कों के लिए घर में देखभाल उपलब्ध है। लाभ एजुकेशन एंड प्लानिंग केंद्र। असीमित एक-पर-एक वित्तीय, सेवानिवृत्ति के साथ कर्मचारियों को प्रदान करता है एक अनुभवी वित्तीय परामर्शदाता के साथ कोई भी कीमत पर योजना बनाने का लाभ नहीं। बाल देखभाल प्रतिपूर्ति। आयकर पात्र कर्मचारियों के लिए प्रति बच्चा प्रति माह प्रतिपूर्ति करके काम करते समय खर्च किए गए बाल देखभाल के खर्चों के लिए भुगतान करते हैं। परीक्षा की प्रतिपूर्ति। अमेरिका का बैंक योग्य कर्मचारियों की प्रतिपूर्ति करता है नौकरी से संबंधित पाठ्यक्रमों के लिए 5,250 के लिए या नौकरी से संबंधित डिग्री प्रोग्राम को पूरा करने के लिए। एक स्वतंत्र, गोपनीय संसाधन और रेफरल कार्यक्रम जो ई कर्मचारी और उनके परिवारों के काम और व्यक्तिगत जिम्मेदारियों को प्रबंधित करते हैं, जिसमें वित्तीय और माता-पिता की सलाह शामिल होती है और बच्चे और बड़े देखभाल वाले संसाधनों को ढूंढने में मदद करते हैं। कर्मचारी सहायता कार्यक्रम EAP। कर्मचारियों और उनके परिवारों की मदद करने के लिए एक स्वैच्छिक, गोपनीय सेवा, परिवार की समस्याओं, नौकरी से संबंधित मुनाफे, तनाव और अन्य स्थितियों के लिए। रिटायरमेंट बेनिफिट। क्या हमारे कर्मचारी अभी सेवानिवृत्ति की योजना बनाने के रास्ते में या अच्छी तरह से शुरू कर रहे हैं, बैंक ऑफ अमेरिका, अपने भविष्य के वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने में कर्मचारियों की मदद करने के लिए सेवानिवृत्ति लाभ और उपकरण और संसाधन प्रदान करता है। हमारे सेवानिवृत्ति लाभ 401 कश्मीर योजना पर ध्यान केंद्रित करें, जो कर्मचारियों को अपने सेवानिवृत्ति बचत के प्रबंधन पर नियंत्रण प्रदान करता है जिससे उन्हें यह चुनने की अनुमति मिल जाती है कि उनका पैसा कैसे निवेश किया जाता है योजना आपके कर-पूर्व कर और रॉथ योगदानों के माध्यम से वित्त पोषित होती है, और एक वर्ष की सेवा के बाद, बैंक के माध्यम से कर्मचारी खातों को जोड़ता है। पात्र मुआवजे में से 5 तक का योगदान। ई के 2 या 3 के वार्षिक कंपनी का योगदान आपके निवेदक सेवा के वर्षों के आधार पर मुआवजे के मुताबिक मुआवजा। बैंक नए कर्मचारियों के कर्मचारियों के खाते में 50 का स्वागत योगदान भी जोड़ता है। इसके अलावा, हम एक वित्तीय सलाहकार के साथ व्यक्तिगत और एक-एक-एक वार्तालाप के माध्यम से ऑनलाइन उपलब्ध टूल और संसाधन प्रदान करते हैं। 401 के खातों का प्रबंधन, साथ ही समग्र सेवानिवृत्ति की योजनाएं। सभी कर्मचारियों को सभी लाभ कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए पात्र हैं ऊपर वर्णित लाभों के नियमों और शर्तों को लिखित लाभ योजनाओं और या अन्य दस्तावेजों द्वारा शासित किया जाता है लाभ के उपर्युक्त विवरण का उद्देश्य है एक सारांश के रूप में और सूचना के प्रयोजनों के लिए केवल यह दस्तावेज कंपनी और किसी भी कर्मचारी या संभावित कर्मचारी बैंक के बीच एक अनुबंध नहीं बना पाता है, किसी भी कारण से किसी भी समय अपने विवेकाधिकार में किसी भी लाभ योजना को संशोधित या समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है। अमेरिका कर्मचारियों को काम से दूर होने की आवश्यकता के लिए भुगतान और अवैतनिक छुट्टी के विकल्प की एक सीमा प्रदान करता है कुछ कार्यक्रमों के लिए एक आवश्यकता होती है पात्र होने के लिए निरंतर सेवा का वर्ष। बीमारियों, अवकाश, छुट्टियों और अन्य व्यक्तिगत कारणों से काम करने से भुगतान और अवैतनिक समय दोनों के साथ कर्मचारियों को प्रदान करता है। अनुपस्थिति नीतियों की छुट्टी शामिल है। पेरेंटल लीव। बैंक के लिए एक साल में काम करने के बाद, कर्मचारी भुगतान प्रसूति, पितृत्व और गोद लेने की छुट्टी के 16 सप्ताह तक। खरीदा समय बंद। एक कर्मचारी को निजी समय के अतिरिक्त घंटे का अतिरिक्त समय लेने के लिए लचीलापन देता है जो नियमित छुट्टी के समय के बाद उपलब्ध होता है, इसका उपयोग प्रबंधक की स्वीकृति आवश्यक है। लघु अवधि के विकलांगता आंशिक आय प्रतिस्थापन प्रदान करता है यदि एक कर्मचारी सात हफ्तों से लगातार कैलेंडर दिनों से अधिक समय तक काम करने में असमर्थ होता है, तो योग्यता विकलांगता के कारण, 26 सप्ताह तक। लंबे समय तक विकलांगता। आंशिक आय प्रतिस्थापन प्रदान करता है यदि कोई कर्मचारी योग्यता के कारण काम करने में असमर्थ है विकलांगता अतिरिक्त कवरेज खरीदे जा सकते हैं। कर्मचारी बैंकिंग निवेश। बैंक ऑफ अमेरिका के कर्मचारी के रूप में, आपके पास बैंक ऑफ अमेरिका के उत्पादों की पूरी श्रृंखला तक पहुंच है, और पसंदीदा मूल्य और कर्मचारी छूट के साथ सेवाएं आप अपने जीवन के हर चरण में अपने वित्तीय लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए मेरिल लिंच निवेश उत्पादों और संसाधनों का लाभ भी ले सकते हैं। आप जानते हैं कि बैंक ऑफ अमेरिका के कर्मचारी के रूप में, आप सभी समान उत्पादों का आनंद ले सकते हैं और हमारे ग्राहकों और ग्राहकों के रूप में सेवाएं आपके पास छूट और पुरस्कार कार्यक्रमों के लिए अनूठे और विशेष पहुंच है। कर्मचारी बैंकिंग और निवेश टीम ईबी I आपके वित्तीय कल्याण को सुधारने में सहायता के लिए मार्गदर्शन, उपकरण और उत्पादों को प्रदान करता है.आपके अल्पावधि और लंबी अवधि के लिए, समय के साथ वित्तीय लक्ष्यों को बदल सकता है यही कारण है कि आपके लिए हर चीज के बारे में जानने के लिए यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी बैंकिंग निवेश को हर रोज़ बैंकिंग से लेकर घर के ऋण, कार ऋण, निवेश और अधिक की पेशकश करनी होती है। बैंक ऑफ अमेरिका या मेरिल लिंच या सहयोगी की आवश्यकता नहीं है और आपके रोजगार की कोई शर्त नहीं है। मेरिल लिंच, पियर्स, फ़ेंनर स्मिथ, इनकॉर्पोरेटेड एमएलपीएफ एस अपने उत्पाद, अकाउंट्स और सर्विस प्रदान करता है उदाहरण के लिए आत्म-निर्देशित और पूर्ण-सेवा सलाह के लिए विभिन्न सेवा मॉडल के माध्यम से। कर्मचारी बैंकिंग निवेश बैंक ऑफ अमेरिका कर्मचारी बैंकिंग और एमएलपीएफ एस। मेरिल एज के माध्यम से एमएलपीएफ एस के माध्यम से उपलब्ध है, और मेरिल एज सलाहकार केंद्र निवेश मार्गदर्शन और स्वयं निर्देशित ऑनलाइन निवेश। एमएलपीएफ एस एक पंजीकृत दलाल-डीलर, सदस्य एसआईपीसी और बैंक ऑफ अमेरिका कॉरपोरेशन बोफै कार्पोरेशन की एक पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी है। लचीला कार्य व्यवस्था। आप एक कार्य व्यवस्था का लाभ ले सकते हैं जो आपको लचीलापन देता है अपने जीवन और काम के कार्यक्रमों को संतुलित करना, एक प्रबंधक और एक कर्मचारी द्वारा लचीले काम की व्यवस्था परस्पर सहमति बनती है। वर्क व्यवस्था विकल्प। मेरा काम कुछ कर्मचारियों के लिए एक लचीला काम स्थान कार्यक्रम है, जो कार्यालय या घर से काम करने का अवसर प्रदान करता है। फ्लेक्सटाइम और संकुचित वर्क वीक एक प्रोग्राम जो कर्मचारियों को शुरू करने और या प्रस्थान के समय में परिवर्तन करने का एक लचीला विकल्प प्रदान करता है, या पूर्णकालिक कार्य वीक को फ़ेस कर सकता है एक विशेष आवश्यकता के लिए कार्य दिवसों और नौकरी की ज़िम्मेदारियों का चयन करें। समय चुनें एक प्रोग्राम जो एक कर्मचारी की कार्यसूची और एक विशिष्ट ज़रूरत के लिए नौकरी जिम्मेदारियों को कम करता है। जोब साझा एक प्रोग्राम है जो दो गैर-ओवरटाइम पात्र कर्मचारियों को एक नौकरी की जिम्मेदारियों को साझा करने की अनुमति देता है उदाहरण के लिए, दो कर्मचारी एक पूर्णकालिक नौकरी साझा कर सकते हैं और हर सप्ताह 20 घंटे काम कर सकते हैं। हमारे प्रतिभा सामुदायिक में शामिल हों। करियर क्षेत्र। विभिन्न भूमिकाओं के बारे में जानें जो हमारे पास उपलब्ध हैं। करियर डेवलपमेंट बैंक ऑफ अमेरिका, एनए सदस्य एफडीआईसी समान आवास ऋणदाता 2017 बैंक ऑफ अमेरिका कॉरपोरेशन सभी अधिकार सुरक्षित। मेरिल लिंच एमईआर बैंक ऑफ अमेरिका बीएसी। एमईआर 10-के मार्च 11, 2010 से खरीदा गया अंश। कर्मचारी स्टॉक विकल्प। 1 जनवरी, 200 9 को प्रीरीज़, स्टॉक ऑप्शन के साथ उचित विकल्प केवल ब्लू-स्कोल्स विकल्प मूल्य निर्धारण मॉडल के आधार पर सेवा की आवश्यकताओं पर आधारित निहित अनुमान अनुदान की तारीख के रूप में अनुमानित किया गया था, जबकि वेस्टिंग के साथ स्टॉक विकल्पों का उचित मूल्य जो पूर्व में पहले से निर्धारित वृद्धि पर आंशिक रूप से निर्भर था मेरिल लिंच के सामान्य स्टॉक के सीए का अनुमान है कि 1 जनवरी, 200 9 के बाद, बैंक ऑफ अमेरिका की नीति के अनुसार लैटिस विकल्प मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करके अनुदान की तिथि का अनुमान लगाया गया है, सभी शेयर विकल्पों के उचित मूल्य अनुदान की तारीख के अनुसार अनुमानित है एक लैटिस विकल्प मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करके, जो विकल्प की कसरत मूल्य और उम्मीद की जानी वाली जानकारियों को लेता है, अंतर्निहित शेयर की वर्तमान कीमत और इसकी उम्मीद की अस्थिरता, लाभांश और उम्मीदवारों की अपेक्षित अवधि के लिए जोखिम मुक्त ब्याज दर मॉडल को कुछ आदानों का निर्धारण करने के लिए आवश्यक है विकल्प की अपेक्षित जीवन ऐतिहासिक कर्मचारी अभ्यास व्यवहार के विश्लेषण पर आधारित है। अपेक्षित अस्थिरता बैंक ऑफ अमेरिका के निहित स्टॉक मूल्य की अस्थिरता पर उसी महीने की संख्या के लिए अपेक्षित है विकल्प का जीवन अनुदान की तारीख में अनुमानित विकल्प का उचित मूल्य मान्यताओं में आने वाले परिवर्तनों के लिए समायोजित नहीं किया गया है। एमईआर 10-के फरवरी में दर्ज किए गए कुछ अंश 24, 200 9। कर्मचारी स्टॉक विकल्प। केवल स्टॉक आवश्यकताओं के आधार पर निरुपण के साथ स्टॉक विकल्प का उचित मूल्य एक काले-स्कोल्स विकल्प मूल्य निर्धारण मॉडल के आधार पर अनुदान की तारीख के रूप में अनुमान लगाया गया है जो वेस्टिंग के साथ स्टॉक ऑप्शंस का उचित मूल्य है जो आंशिक रूप से निर्भर है मेरिल लिंच के सामान्य स्टॉक की कीमत में पूर्व-निर्धारित बढ़त का अनुमान है कि लैटिस विकल्प मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करके अनुदान की तारीख के रूप में ये मॉडल खाते में लेते हैं। एक्सरसाइज की कीमत और विकल्प की अपेक्षित जीवन, अंतर्निहित स्टॉक की वर्तमान कीमत और इसकी उम्मीद की अस्थिरता, अपेक्षित लाभांश और विकल्प निर्णय की अपेक्षित अवधि के लिए जोखिम मुक्त ब्याज दर मॉडल के लिए कुछ इनपुट का निर्धारण करने के लिए आवश्यक है विकल्प की अपेक्षित जीवन ऐतिहासिक कर्मचारी अभ्यास व्यवहार के विश्लेषण पर आधारित है उतार-चढ़ाव मेरिल लिंच के निहित स्टॉक मूल्य में अस्थिरता के आधार पर महीनों की समान संख्या के रूप में विकल्प की अपेक्षित जीवन विकल्प विकल्प का उचित मूल्य है अनुदान की तारीख में नकल अनुपालन में बाद के परिवर्तनों के लिए समायोजित नहीं किया जाता है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प। केवल स्टॉक आवश्यकताओं के आधार पर निरुपण के साथ शेयर विकल्प का उचित मूल्य एक काले-स्कोल्स विकल्प मूल्य निर्धारण मॉडल के आधार पर अनुदान की तारीख के अनुसार अनुमानित है मेरिल लिंच के सामान्य स्टॉक की कीमत में पूर्व-निर्धारित वृद्धि पर आंशिक रूप से निर्भर होने वाले स्टॉक ऑप्शंस का अनुमान है कि लैटिस विकल्प मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करके अनुदान की तारीख ये मॉडल खाते में लेते हैं। , अंतर्निहित शेयर की मौजूदा कीमत और उसकी उम्मीद की अस्थिरता, उम्मीदवार लाभांश और विकल्प निर्णय के अपेक्षित अवधि के लिए जोखिम रहित ब्याज दर मॉडल के लिए कुछ इनपुट का निर्धारण करने के लिए आवश्यक है विकल्प की अपेक्षित जीवन पर आधारित है ऐतिहासिक कर्मचारी व्यायाम व्यवहार का विश्लेषण: अपेक्षित अस्थिरता मेरिल लिंच के निहित स्टॉक मूल्य में अस्थिरता पर आधारित है, महीनों की इसी संख्या के लिए विकल्प का अपेक्षित जीवन है अनुदान की तारीख में अनुमानित विकल्प का उचित मूल्य मान्यताओं में आने वाले परिवर्तनों के लिए समायोजित नहीं किया गया है।